Quiz
Dit keer doen we het eens anders. We beginnen deze blog met een paar quizvragen:
Vraag 1: Vanaf welk moment begint Instagram met het opslaan van cameragegevens?
A. Vanaf het moment dat je een filmpje of foto maakt.
B. Vanaf het moment dat je een filmpje of foto op Instagram, in je Stories of via DM stuurt.
C. Vanaf het moment dat je de camera opent via de Instagram App.
Vraag 2: Welke foto’s of filmpjes verwerkt Snapchat?
A. De foto’s en filmpjes die je verstuurd via Snapchat of opslaat op Snapchat.
B. Alle foto’s en filmpjes die op je telefoon staan.
Vraag 3: Welke stellingen zijn waar en niet waar?
Stelling I: gepersonaliseerde advertenties op LinkedIn worden o.a. op basis van je salarisschaal aangeboden.
Stelling II: wanneer LinkedIn nieuwe persoonsgegevens van jou gaat verzamelen of de persoonsgegevens op een andere manier gaat verwerken, dan hoeft LinkedIn jou daarvan niet op de hoogte te stellen.
A. Beide stellingen zijn juist.
B. Stelling I is juist en stelling II is onjuist.
C. Stelling I is onjuist en stelling II is juist.
D. Beide stellingen zijn onjuist.
(de antwoorden op de vragen komen aan het einde van de blog)
Verzamelwoede
Veel mensen maken gebruik van sociale media, waaronder ikzelf. Facebook, Instagram, Snapchat en LinkedIn, het staat allemaal op mijn telefoon. Heb ik ooit in de privacy statements van deze apps gekeken? Nee, om eerlijk te zijn niet. Het zijn ook ontzettend lange documenten. Toch is het interessant om ze eens door te lezen, zodat je op de hoogte bent van wat deze bedrijven doen met je persoonsgegevens.
Persoonsgegevens en met name ook de doorgifte van persoonsgegevens zijn een zeer belangrijk onderdeel van het verdienmodel van sociale media. Hoe meer informatie er over je beschikbaar is, hoe persoonlijker de advertenties kunnen zijn die jij op sociale media te zien krijgt. Er wordt dus een enorme hoeveelheid persoonsgegevens verwerkt. Je gaat je bij het doornemen van de privacy statements bijna afvragen welke gegevens er niet van je verzameld worden.
Lever je dan al je privacyrechten in op het moment dat je telefoon vol staat met sociale media apps?
Nee. Echter moet je soms wel even het privacy statement goed doorspitten om erachter te komen hoe je een beroep kunt doen op je rechten. Zo heb je een recht op inzage in de persoonsgegevens die van jou verwerkt worden en heb je het recht om bezwaar te maken tegen bepaalde verwerkingen zonder dat je gelijk je account hoeft te verwijderen.
Ook als ondernemer kan je prima gebruik maken van (sommige) sociale media, zolang je je er bewust van bent welke persoonsgegevens jouw onderneming via sociale media deelt. Tijdens onze quick scan zullen wij sociale media gebruik altijd even meenemen. Wil jij er ook op een snelle en laagdrempelige manier achter komen hoe het binnen jouw onderneming met privacy staat? Neem dan contact met ons op en wij informeren je graag over onze quick scan.
Antwoorden
Ten slotte zijn we je natuurlijk nog de antwoorden op de quizvragen verschuldigd:
Vraag 1: het juiste antwoord is C.
Zie het privacystatement van Instagram:
We verzamelen de inhoud, communicatie en andere informatie die je aanlevert wanneer je onze Producten gebruikt. Zoals onze camera, zodat we bijvoorbeeld maskers en filters kunnen voorstellen die je mogelijk leuk vindt, of om je tips te geven over het gebruik van de protestmodus.
Vraag 2: het juiste antwoord is B.
Zie het privacystatement van Snapchat:
Voor veel van onze diensten hebben we afbeeldingen en andere gegevens nodig van de camera en foto’s op je apparaat. Je kunt bijvoorbeeld geen Snaps verzenden of foto’s van je camera uploaden, tenzij we toegang hebben tot je camera of foto’s.
Omdat Snapchat dus toegang heeft tot al jouw foto’s en filmpjes houdt dit op grond van de AVG in de persoonsgegevens (want dat zijn foto’s en filmpjes) verwerkt worden.
Vraag 3:het juiste antwoord is B.
Zie het privacystatement van LinkedIn, met betrekking tot stelling I:
We richten ons op (en meten de prestaties van) advertenties voor Leden, Bezoekers en anderen binnen of buiten onze Services via allerlei partners, met behulp van de volgende gegevens, afzonderlijk of in combinatie: … bijvoorbeeld het gebruik van functietitels uit een profiel om de branche, het aantal dienstjaren en salarisschaal af te leiden.
Met betrekking tot stelling II:
LinkedIn kunnen dit Privacybeleid aanpassen. Als we hierin wezenlijke wijzigingen aanbrengen, stellen we u via onze Services of langs andere weg hiervan op de hoogte.
En daarnaast is LinkedIn natuurlijk ook gehouden aan de AVG-regels hieromtrent.